Leitlinien

Meine Leitlinien im Beruf 

• Entscheidend sind letztlich immer die Ergebnisse 

• Veränderung braucht Impulse, Transparenz, Strategie, Vertrauen und Konsequenz

• Mensch im Mittelpunkt: Ohne Wertschätzung keine Wertschöpfung 

• Vor der Kundenorientierung kommt immer die Mitarbeiterorientierung 

• Transparenz schafft Effizienz und die Basis für mehr Entscheidungssicherheit     

• Die meiste Zeit geht dadurch verloren, dass Entscheidungen nicht zu Ende gedacht werden (Alfred Herrhausen) 

• Wenn Du willst, dass Deine Mitarbeiter für Dich durchs Feuer gehen, geh Du voraus

• Zuhören ist oft wichtiger als reden 

• Lächel die Welt an und die Welt lächelt zurück